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    臺灣逾九成職場爸爸身心壓力大

    職場 新華網 2019-08-06 10:01:57
    [摘要]5日在臺北發布的一項調查顯示,94%的職場爸爸覺得“身心壓力大”。其中,有近三成表示,壓力大且無法承受。

      5日在臺北發布的一項調查顯示,94%的職場爸爸覺得“身心壓力大”。其中,有近三成表示,壓力大且無法承受。

      8月8日臺灣父親節前夕,yes123求職網發布此項調查,主題為“職場爸爸甘苦談與中年失業危機”,調查對象為該機構有孩子且有工作的男性會員。

      調查結果顯示,臺灣職場爸爸每天平均工時為10小時,自認每天工時達12小時以上的占21.3%,9小時以上的占74.7%。他們平均3.6年沒有加薪,且有八成五受訪者表示不滿意目前的薪水。有37.1%的受訪者透露,目前不屬于雙薪家庭,自己一人負擔家計。

      調查還顯示,一半受訪者覺得“家庭與事業兩者造成的壓力同樣大”;四分之三的受訪者表示目前不能兼顧事業與家庭;九成受訪者透露,自己為了小孩曾經考慮換工作。在上班日,臺灣職場爸爸平均只能與小孩相處69.3分鐘,平均每周僅有2.9天能和子女共進晚餐。近四成受訪者認為自己與子女關系疏離。

      對于目前的職場經歷,有77%的受訪者透露會擔心中年失業的問題。主因包括擔心專業技能不足、因年齡產生的職場歧視、外語能力不足、升遷管道受阻等。

      針對本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌指出,當有了孩子后,臺灣職場爸爸更擔心工作時間和壓力會導致家庭和事業失衡,甚至影響親子關系。若不幸遇上“長期凍薪”窘境,還要想辦法應付生活開銷、房貸、車貸,經濟壓力將如影隨形。

      本次調查以網絡問卷方式進行抽樣,有效問卷共1176份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%。


    編輯:楊姍

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